停工留薪期工资如何规定？

来源：崇辩整理 2023-05-08 63 人看过

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期内职工工资如何规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。

停工留薪期内职工工资如何规定：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。

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（图片来源于网络，侵删)

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