再过几天,就是八月十五中秋节了。越是临近假期,节日的氛围就越发浓厚。可能很多小伙伴早已计划好了中秋十一的假日游玩计划,在开启快乐的度假模式之前,先来查收这一份过节“法律指南”吧~
Tips.1 中秋买到“问题月饼”怎么办?
由于中秋期间市场活跃,难免鱼龙混杂,少部分商家由于利益驱使,向消费者出售过期、变质等不合格的月饼,严重侵害了消费者的权益。
根据我国《食品安全法》第九十六条第二款规定:“生产不符合食品安全标准的食品或销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。”
买到假月饼这样做:
1、保全相关证据(假月饼、购物凭证、就医记录、鉴定意见等);
2、和经营者协商和解;
3、向消费者委员会进行投诉;
4、向市场监督管理部门进行投诉;
5、向仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
小贴士:
中秋选购月饼要注意四大问题:
1、尽量选有QS标志月饼;
2、不要轻信“无糖月饼”;
3、谨慎选购自制月饼;
4、当心另类月饼变相高价。
Tips.2 中秋假期加班工资怎么算?
一入职场深似海,从此中秋难再回。在这个阖家团圆的日子里,不少职场人中秋节难逃加班命运,那么,中秋假期加班工资怎么算呢?
根据我国《劳动合同法》第四十四条规定 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
Tips.3 中秋旅游被坑怎么办?
中秋旅游如遇到以下情形之一,应及时投诉索赔:
1、旅游经营者单方违约。旅行社在收取游客的费用后,擅自变更合同内容,或只收钱不提供服务时,游客应立即交涉,或向旅游质量监督管理部门投诉。
2、旅游经营者提供的旅游服务明显“缩水”。如合同约定游客住三星级以上宾馆,但履行时只住普通宾馆,降低承诺的服务标准。
3、旅游经营者造成游客行李物品损失。
4、旅游经营者故意或过失造成游客人身伤害。
5、旅游经营者欺诈游客,损害游客利益。比如向游客推荐、兜售假冒伪劣产品,巧立名目、中途擅自增加费用等。
6、旅游经营单位职工私自收受回扣或索要小费。
7、其他损害游客利益的行为。游客需特别注意的是,旅游投诉有一定的时效性。向相关部门请求投诉的时效为60天,投诉时效从投诉者知道或应知道权利被其侵害时计算。
Tips.4 聚餐喝酒要注意!
以下四种行为,劝酒人要承担相应法律责任:
● 强迫性劝酒。比如用“不喝不够朋友”“不喝不是男人”等语言刺激对方,或在对方已喝醉、意识不清、无自制力的情况下,仍劝其喝酒的;
● 明知对方不能喝仍劝酒。如明知对方身体状况不适宜喝酒,但仍然劝酒,导致其疾病发作等情形的;
● 未将醉酒者安全护送。若饮酒人已失去或即将失去自控力,神志不清、无法支配自身行为时,酒友未将其送至医院或安全送回家中的;
● 酒后驾车未加劝阻。酒友明知对方酒后驾车而不加劝阻,导致发生车祸等事故的。
以下情况,餐馆可能要担责:
● 经营者担责。宾馆、商场、餐馆等经营者需要维护、保管公共设施,保证产品质量和服务符合安全标准,及时发现安全隐患并采取妥善措施消除危险,对可能造成危险的设施、行为设置明显的标志并采取相应的保护措施。因此,餐厅等公共场所仅有“谨慎滑到”“小心触电”等警示标志不能成为餐厅完全免责理由的哦。
● 第三人担责。完全因第三人导致他人发生人身损害,由第三人承担侵权责任,经营者未尽安全保障义务的,承担相应的补充责任。
● 减轻经营者责任。第三人/受害人有明显过错的,如明知下雨,地面湿滑,仍不顾劝阻随意追逐打闹,导致人身损害,可以减轻经营者责任。
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依据《中华人民共和国海关法》的规定,海关在执行职务活动时,可以行使的权力包括:检查进出境运输工具,查验进出境货物、物品;查阅进出境人员的证件;检查有走私嫌疑的运输工具和有藏匿走私货物等。
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